残云收夏暑，新雨带秋岚。夏末的青山园藏着最温柔的时序密码：风掠过草坪时携着草木的清香，阳光穿过杨树叶隙洒下的光斑随笑声晃动，戏水区的涟漪里倒映着一张张卸下疲惫的笑脸。建经投资咨询有限公司北京分公司的全体同仁以“青山聚首”为契机，在自然与互动中践行“四披精神”，在挑战与欢笑中传递“建功立业、经世济民”的使命，开展了一次以“青山携手聚同心，建经逐梦向未来”为主题的团建活动。此次团建不仅是身心的休憩，更是一次团队战力的“集结练兵”，为冲刺年度经营目标注入了“拧成一股绳”的协作力量，为未来奋斗积蓄温暖力量。
上图为：建经咨询北京分公司团建合影留念
一、初见青山：
在自然里邂逅“人文化”的温度
此次团建目的地青山园，作为延庆区五星级休闲农业园区，200余亩的天地间藏着“百里山水画廊”的灵动，也有着萌宠互动区、戏水区的鲜活，恰如建经咨询“专业服务+人文温度”的发展理念。
初抵园区，工作人员早已备好玉米棒与青草料，大家三两成群走进萌宠区，平日里在项目会上严谨的“骨干”，此刻正蹲在地上耐心投喂小羊；擅长造价核算的“细节控”，正举着手机抓拍小鹿蹭手心的瞬间；刚入职的年轻同事则跟着前辈学怎么给小兔子梳毛，偶尔因小动物的调皮躲闪而笑作一团，“传帮带”的场景恰是公司人才培育机制的缩影，也让“以人为本”的文化理念变得可触可感。
“平时总对着电脑和报表，好久没这样近距离接触自然了。”一位同事边擦去手上的草屑边说，“看着大家喂动物时的温柔劲儿，才发现团队里藏着这么多不为人知的暖心细节。”风掠过层层叶丛，将人与动物互动的身影晃得温柔，这份无需刻意的松弛感，让“以人为本”从企业文化手册上的文字，变成团队对客户、对同事的真切态度。
上图为：青山游玩
二、团建时光：
在互动中践行建经精神
（一）篝火映初心，畅谈共成长
傍晚，烧烤的香气与篝火的暖意交织成最温馨的画面。围坐火焰旁，大家暂时放下工作的忙碌，分享着公司发展中的难忘故事：有人说起攻坚某重点工程咨询项目时，团队“披星戴月”连续加班赶进度，最终确保方案如期通过评审的坚守；有人回忆起面对复杂咨询任务时，团队“想尽千方百计”查阅政策依据、比对案例数据，寻找突破口的执着；也有人畅谈对公司“打造全球咨询卓越品牌”愿景的期待，坦言要以更专业的能力跟上企业发展步伐。
当歌声在夜色中响起，当掌声为每一段真诚讲述落下，我们仿佛清晰看到了建经咨询“四千精神”的传承脉络——从2003年成立至今，正是一代代建经人“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”却始终携手向前，才铸就了如今的行业地位。而此刻北京分公司的相聚，正是这份精神在新时代团队中的鲜活延续。
上图为：篝火晚会现场
（二）挑战显协作，细节见匠心
第二日的团建项目，更像是一场“建经文化实践课”。草坪上，四项挑战轮番展开，每一个环节都暗藏着对团队精神的考验：
1.卡牌风云：战略协同显精准
10张标有A-10的纸牌倒扣在草坪上，队员需在5米外依次跑位翻牌，且必须严格遵循A到10的顺序，错序则需重置卡牌。“这就像项目前期策划，必须先明确流程再动手！”记忆力好的负责记录已翻卡牌位置，跑速快的承担翻牌任务，细心的则统筹跑位顺序，实时提醒队友“下一步目标”。
起初因信息不同步，多次出现翻错牌的情况，但大家没有互相指责，而是立刻复盘调整：“翻牌后要大声报出数字和位置！”“跑位时注意避让，别影响队友！”经过三轮磨合，顺利完成挑战。正如我们开展咨询项目时，从前期策划到过程管控，必须明确“牵头-执行-反馈”机制，需各环节“提治增效”、精准协同，才能确保项目按“既定蓝图”高效推进。
上图为：《卡牌风云》游戏环节
2.气球传杯子：严守流程见匠心
在不触碰杯子的前提下传递纸杯，稍有不慎便需从头再来。这像极了“全过程投资控制”的工作逻辑：唯有按“提制”要求统一标准，严守流程、默契配合，才能确保项目从策划到落地的稳步推进；正如面对行业难题时，建经人从不退缩，而是以“披肝沥胆”的决心攻克难关，这份坚韧早已融入团队的血脉。
上图为：《气球传杯子》游戏环节
3.扔沙包对决：攻防联动践共生
“进攻投掷、防守掩护”的对决，既要“主动投标抢项目”，也要“严守底线防风险”。队员分为“进攻方”与“防守方”，进攻方需精准投掷沙包淘汰对手，防守方则灵活躲闪、互相掩护。进攻时的策略配合、防守时的彼此守护，这像极了公司应对市场竞争的逻辑，既要主动开拓新业务（进攻），也要守住现有客户资源（防守）。这种“竞而不争”的氛围，正是建经咨询“生态化”战略中“融合共生”理念的生动体现——在市场竞争与项目推进中，唯有团队上下同频、攻防协作，才能守住“目标阵地”，拿下每一场“硬仗”。
上图为：《扔沙包对决》游戏环节
4.蒙眼互打：信任为基破难关
蒙眼的瞬间，是对建经咨询“守正创新、追求卓越”文化底色的生动试炼。蒙眼的队员在队友提示下“作战”，有人负责指挥方向，有人专注躲避攻击，完美诠释了“披荆斩棘”的勇气与团队支持的重要性。蒙眼者放下对视觉的依赖，以纯粹的初心接纳指引，恰似建经人在行业迭代中坚守“建功立业、经世济民”的本真，不被浮躁裹挟；而指引者以精准的判断提供支撑，将个人智慧融入团队，以集体智识突破个体局限。
这种无需言说的默契，源于“十如、十度”中的精神滋养：不存门户之见，不分新老员工，唯有彼此敞开的真诚与并肩向前的共识。它无关技巧，只关初心，通过剥离外在干扰，让“追求卓越”不再是口号，而是每个成员发自内心的认同：当团队以纯粹之心凝聚，以创新之智破局，便能在任何挑战前站稳脚跟，这正是建经文化穿越周期的力量所在。
上图为：《蒙眼互打》游戏环节
5.清凉狂欢：无界协作促共生
午后的“夏日限定狂欢”将氛围推向高潮——炎炎烈日下，打水仗的激情点燃活力。大家追逐嬉戏、互相“泼水”祝福，在肆意欢笑中部门壁垒彻底消融，强化了“融合共生”的意识。这恰如建经咨询“生态化”战略所倡导的，打破业务边界、促进团队协同，才能凝聚更强的发展合力。建经咨询的每一个成功项目，从来不是单人的功劳，而是成员间彼此信任、相互支撑的成果。
上图为：《夏日限定狂欢》游戏环节
三、结语
“让我们红尘作伴活得潇潇洒洒，策马奔腾共享人世繁华。对酒当歌唱出心中喜悦，轰轰烈烈把握青春年华。”两天的团建时光虽短，却在每个人心中留下了深刻印记。此次青山园团建，是一次“情感的联结”，更是一次“精神的传承”。它让我们看到，建经人不仅有“专业严谨”的职业素养，更有“温暖包容”的人文温度；不仅有“攻坚克难”的奋斗精神，更有“协作共生”的团队智慧。通过将建经咨询“八提”理念（提志、提至、提制、提智、提秩、提治、提质、提稚）、“十字方针”（精益、敏捷、强韧、融合、感恩）的文化基因，将具象的互动融入日常，让抽象的价值观变成可践行的行动自觉。
它让我们清晰看见建经人的“立体模样”：既有面对重大项目时“提秩”的专业严谨，也有新同事犯错时前辈“提稚”的温暖包容；既有攻坚重点项目时“强韧”的奋斗锐气，也有与上海、杭州分公司协同投标项目时“融合共生”的团队智慧；更有面对新咨询业务“从零到一”时“提智”的勇气，这都是团建中“蒙眼互信”精神在业务中的落地。
作为建经大家庭的重要一员，北京分公司将把团建中的收获转化为工作的动力：以“规划先行”的思路优化项目管理，以“严守流程”的态度把控服务质量，以“攻防协同”的策略开拓业务市场，以“彼此信任”的理念凝聚团队力量。公司将始终秉持“创优、扩能、降本、增效”的导向，践行“建功立业、经世济民”的使命，在工程咨询的赛道上奋力奔跑。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，建经咨询北京分公司的每一位成员都将带着青山园赋予的协作底气与精神力量：在政府项目中秉持“专业为本”的初心，在新咨询领域保持“敢闯敢试”的锐气，以更紧密的协同攻坚雄安新区、高校市场等项目，以更专业的服务擦亮建经品牌，实现“为客户和员工创造更独特的价值”的核心价值观。相信当无数份“团队之力”汇聚成河，定能推动建经咨询在“打造全球咨询卓越品牌”的道路上稳步前行，书写更辉煌的篇章！
